El mercado actual cada vez más competitivo, exige de profesionales cada vez más formados y preparados. La innovación se hace imprescindible en los nuevos modelos de gestión. Es el momento de la economía creativa, es el momento de las ideas.
Business education
Ofrecemos programas formativos para tu desarrollo profesional impartidos por prestigiosos docentes del mundo empresarial.
Destaca en tu entorno profesional especializándote en las áreas con más proyección.
Profundiza en tu campo y conviértete en un referente.
Análisis y diseño de sistemas de retribución
Estudiamos la política salarial de cada compañía para diseñar sistemas de compensación competitivos a nivel interno y externo, facilitando la optimización de la masa salarial.
Gestión por competencias
Desarrollamos el proceso de diseño, validación e implementación de un sistema de gestión por competencias como herramienta clave de gestión del talento en las organizaciones.
Programas formativos
Te ayudamos en el diseño, revisión y actualización de tus programas. Nos implicamos en la audición, selección y validación del profesorado.
Evaluación del potencial
Empleamos la técnica del Assessment Center para detectar el talento en las organizaciones, mediante la evaluación del desarrollo competencial.
Estrategia de recursos humanos
Trabajamos de manera conjunta con nuestros clientes en la elaboración de un plan integral adaptado a cada organización para la planificación estratégica de sus programas, prácticas y políticas de RRHH, facilitando así el logro de los objetivos estratégicos.
Eventos
Te ayudamos a organizar cualquier evento que tu institución necesite. Planificamos de forma conjunta, conferencias, jornadas de puertas abiertas, eventos alumni, clausuras y aperturas de cursos académicos.
Enfoca tu futuro
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Fundamentos de la Transformación Digital Fundamentos de la transformación digital. Desvelemos las claves del tema que cambiará el mundo empresarial. "¿Sabías que en menos de 15 años más de 2.000 millones de trabajos serán sustituidos por robots?". Thomas Frey, uno de los futuristas favoritos de Google y autor del libro Communicating with the…
Online - Iniciación a la Mediación Iniciación a la Mediación On-line. Diferénciate especializándote es una materia común a todas las ramas de la mediación: la mediación a través de medios electrónicos "Amplia tus horizontes profesionales ejerciendo tu profesión a través de Internet". Cada día, en el mundo real y el virtual conviven de una manera…
Comunicación, el Arte de Influir sin Manipular Comunicación, el arte de Influir sin manipular. Cómo lograr que otros hagan lo que queremos a costa de sus propios intereses."Conoce estrategias útiles para comunicarte de una forma más influyente y efectiva". Curso de comunicación, destinado a adaptarnos a los demás e influir sobre ellas sin…
Lo que no se define no se puede medir, lo que no se mide, no se gestiona ni mejora, lo que no se mejora… ¿medimos y luego mejoramos?
Nuestros valores
Somos una escuela de negocios con más de 15 años de experiencia en la formación de directivos y empresarios. Contamos con más de 100 empresas que nos apoyan en el desarrollo de los cursos y comparten con nosotros su know how.
No estamos en una época de cambios, sino es un cambio de época
Trabajamos en el crecimiento de las personas, diseñando programas, así como modalidades de formación y desarrollo adaptados a la realidad y necesidades de las empresas de hoy día.
"El trato recibido ha sido muy eficiente, sin horarios y de forma inmediata. Además se nos han ofrecido todas las explicaciones que pedíamos y el resultado ha sido el esperado"
Asoc. Cultural Gitanos
Director Asoc.Gitanos Almeria
"El trato realizado ha sido correcto en todo momento, y las dudas planteadas se han resuelto en un breve periodo de tiempo"
Adecco Formación
Co-Founder & CEO of Business
"Más de 2 años de colaboración, cero problemas"
Aquiprofesionales
Director RRHH
Equipo Hermes-Consultores
Somos una organización de personas comprometidas, apasionadas e ilusionadas. Nos implicamos en el desarrollo de nuestros clientes y sus equipos, acompañándoles en su transformación y ayudándoles a alcanzar sus objetivos.
CEO- HERMES-CONSULTORES
Mar Contreras
CEO
Director Ejecutivo HERMES-CONSULTORES
Juan Diaz Luz
Director Comercial
Ingeniero en Sistemas Informáticos
Cesar Mendez
Director Técnico TIC
Experta en negociacion empresarial Hermes-Consultores
Ana Martinez
Consultora RRHH
1478
Proyectos completados
3870
Alumnos Gestionados
278
Colaboradores
2416
Tazas de Café
Noticias del sector
Nuestra misión es facilitar la generación, desarrollo e interiorización de esta nueva realidad, acompañando desde la toma de conciencia, poniendo en valor competencias y herramientas, que permitan potenciar el trabajo conjunto de la organización y desarrollar la comunicación de todas las partes de manera coherente con la misión, visión y valores del proyecto
Los trabajadores se han adaptado a modelos a distancia y más digitales
Un estudio que valora la evolución en la formación a lo largo de 2020
Uno de los objetivos del 2020 ha sido reducir la brecha de habilidades
Si hemos aprendido algo en 2020 es que prácticamente todo es posible y que, como dijo el filósofo japonés Okakura Kakuzo: “El arte de la vida es un reajuste constante a nuestro entorno”. A lo largo de este año, hemos visto cómo empresas y profesionales han tenido que adaptarse rápidamente a los cambios en el entorno laboral, a nuevos modelos de trabajo a distancia y mucho más digitales. Y esto ha requerido largas horas de formación por parte de todos los trabajadores y ha puesto de manifiesto la necesidad de las empresas de democratizar la formación dentro de sus equipos.Antes de la pandemia, la mejora de las competencias era una prioridad para muchas organizaciones, pero está claro que ahora se ha convertido en un requisito imperativo. Por ello, Udemy for Business, el producto de Udemy para aprender destinado a entornos laborales, presenta el informe Tendencias de aprendizaje en el entorno laboral 2021. Un estudio que valora la evolución en la formación a lo largo de 2020 y da respuesta a cuáles serán las tendencias y habilidades que marcarán el entorno laboral el próximo año.
Ni coronavirus ni vacuna ni teletrabajo: confinamiento es la palabra de este año 2020
En el primer trimestre de este año, se desarrollarán varias acciones y programas formativos centrados principalmente en las áreas de dirección y estrategia, transformación digital, sostenibilidad en la empresa y desarrollo de personas.
En este mes de enero comenzarán los programas de formación de Campus Ibercaja, de Fundación Ibercaja, con el fin de ayudar a directivos, técnicos y mandos intermedios a mejorar el desempeño y adquisición de nuevas competencias estratégicas para sus negocios, así como la gestión de sus proyectos en el campo tecnológico. Otro de los objetivos de esta formación es capacitar a los profesionales en diferentes ámbitos.
Dentro de la formación programada, destaca el ‘Programa Superior en Control de Gestión y Estrategia’, que arrancará el día 26 de febrero. Este acción formativa, al igual que los programas del área de dirección y estrategia, están dirigidos a los máximos responsables de las organizaciones para que aumenten las capacidades de sus funciones, agilicen los procesos de toma de decisiones y tengan una mayor visión a medio y largo plazo para alcanzar los resultados y objetivos empresariales marcados.
La transformación digital es otro de los ejes de la formación de Campus Ibercaja para estos tres primeros meses del año. Un ámbito dentro del que se ofrecerán programas y recursos para ayudar a las empresas a adaptarse a los cambios tecnológicos e incorporarlos en todos sus procesos y productos, impulsando su transformación digital.
En esta área, destaca por ejemplo el curso ‘Vehículos aéreos no tripulados en la agricultura de precisión y la teledetección’, que empezará el próximo día 15 de febrero, así como el ‘Programa Microsoft Power BI. Sácale partido a tus datos’, que comenzará el día 3 de marzo.
La formación también estará enfocada en las buenas prácticas y en lograr el bienestar de los empleados y colaboradores, a través de empresas sostenibles. Con este objetivo, se han diseñado actividades y programas orientados a la gestión y desarrollo sostenible de proyectos empresariales y al conocimiento de los cambios que las empresas y organizaciones deberán realizar para mejorar el uso eficiente de los recursos, el éxito económico y el bienestar medioambiental, social y laboral.
Dentro de esta área se impartirá el ‘Programa online Finanzas Sostenibles. Cambio climático. Riesgos y oportunidades’, que se impartirá a partir del 23 de febrero, y el curso ‘Ética empresarial. La ética empresarial, en la Responsabilidad Social Corporativa’, que comenzará el 9 de marzo.
El desarrollo de personas es otro de los ejes principales del conjunto de programas y formaciones con acciones orientadas al crecimiento y la capacitación personal, así como a la motivación y el bienestar de los trabajadores para su implicación en los resultados empresariales y la mejora de la comunicación personal y profesional y del manejo del estrés.
En esta línea, se enmarcan el programa online ‘Formación de Mentores expertos. Inspira y acompaña a nuevos líderes’, que se iniciará el 22 de febrero; el ‘Taller Intensivo en Inteligencia Emocional. Nivel 1’, que se impartirá del 17 al 20 de marzo y el curso ‘5 claves desde la neurociencia para gestionar equipos’ ,que comenzará el 23 de marzo.
Son algunos de los cursos de Campus Ibercaja, cuya formación completa puede consultarse en la web www.fundacionibercaja.es/campusibercaja
Desde el año 2000, el sector de la Educación Online ha crecido en un 900 % según la Universidad de La Rioja.
La previsión para 2019 era que cerca del 50 % de las clases en los centros de educación superior fueran impartidas en la modalidad e-learning (OBS), según un informe realizado por Hotmart.
2020, se prevé que la cifra se duplique y logre los 68.800 millones (un crecimiento anual estimado que oscila entre el 7,6 % y el 9,5 % hasta 2020), (OBS). Datos globales.
El valor de la industria de e-learning sobrepasará los $305.3 mil millones de dólares en 2025 (Global Industry Analysts).
Un 15% de la población española accedió a Internet para realizar un curso online en 2019.
El cierre de las escuelas en todo el mundo ha afectado a millones de niños y jóvenes en 185 países, perjudicando al 89.4% de la población estudiantil del planeta, es decir a más de 1.380 millones de niños y adolescentes.
Desde marzo, las búsquedas en Google del término “curso online” han aumentado con respecto a otros términos, lo que supone que los usuarios consideran la educación online una alternativa para seguir aprendiendo.
Este periodo ha traído la oportunidad para que las empresas apuesten por la digitalización y complementen sus negocios offline con el online.
En España, observamos un incremento del 122 % de nuevos afiliados, después de que la OMS notificara la pandemia, comparado con los 6 meses anteriores a este periodo. Además, ya estaba creciendo el número de afiliados que realizaba ventas desde este país. Más del 75 % de los productores realizaron ventas online de sus formaciones.
El número de estudiantes que adquirió su primer producto digital aumentó un 144 % en España. Los usuarios también empezaron a buscar productos de aprendizaje continuo, esto podría explicar el crecimiento de las compras de productos de suscripción en España (+ 202 %).
Tan solo el 1% de los autónomos han podido acceder a las acciones formativas desarrolladas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para este colectivo, el dato más bajo de todos los países europeos de nuestro entorno y que se debe, entre otras cosas, a que estos programas no atienden a la realidad profesional y necesidades de estos trabajadores.
Por esta razón, desde las principales organizaciones de autónomos –ATA, UPTA y UATAE– reclaman cambios en el sistema de formación del colectivo, al considerar que el actual presenta múltiples carencias derivadas «fundamentalmente» de la falta de participación de las organizaciones de autónomos en la detección, programación, diseño y difusión de las mismas tal y como establecía la ley 30/2015. «Produce una falta de conexión entre la formación que los autónomos necesitan y la que se ofrece desde el sistema», aseguraron los responsables de las organizaciones en la presentación esta semana del «Estudio para la detección de la importancia de la formación, tipología y sistema formativo más adecuado para el trabajador autónomo».
ESCUELA DE NEGOCIOS
HERMES CONSULTORES
La empresa que tu empresa necesita
En Hermes-Consultores creemos en la formación como elemento diferenciador de las empresas. Diseñamos e impartimos programas formativos alineados con los objetivos estratégicos de las compañías, porque sólo trabajando en el desarrollo y la formación de nuestro equipo humano conseguiremos mejores resultados.
Contamos con una extensa experiencia a tu servicio para ayudarte a encontrar y desarrollar el Plan de Formación más acorde a las necesidades de tu organización.